>  > 【受注生産】【グレイス Grace】コペンセロ (2人乗) 等にお勧め ラムースゼロ LAMOUS-ZERO [ラムース×Bラインレザー仕様] シートカバー 1台分 型式等:L400K 品番:CS-D071-A
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【受注生産】【グレイス Grace】コペンセロ (2人乗) 等にお勧め ラムースゼロ LAMOUS-ZERO [ラムース×Bラインレザー仕様] シートカバー 1台分 型式等:L400K 品番:CS-D071-A

考え方

アサヒグループは、事業を行う上で、個人の人権と多様性(ダイバーシティ)を尊重します。また、国籍・人種・民族・宗教・思想・性別・年齢・障がい・性自認・性的指向・雇用形態などによる差別や、個人の尊厳を損なう行為を行わないことを「アサヒグループ行動規範」のなかで明示しています。さらに、従業員に対しては「アサヒグループ人事基本方針」を定めているほか、サプライチェーンにおいては「アサヒグループサプライヤーCSR行動指針」の中で「人権への配慮」を規定するなど 、

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、すべての人の人格・人権・個性を尊重し トラスコ中山 手動ウインチ用ワイヤーΦ6X20m用 (切りっ放し) 【3925501】 WW620 【ウインチ用ワイヤ】、事業を展開しています。
人権に関する方針や施策の立案にあたっては、国連「世界人権宣言」「ビジネスと人権に関する指導原則」「OECD多国籍企業行動指針」「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」「国際労働基準」「子供の権利とビジネス原則」 といった国際的な原則も参照し PITWORK ピットワーク ホンダ フロント ブレーキパッド 【 車種 シビック / 型式 LA,UA-EU3 / 排気量 1700 / 仕様 Rディスク / 年式 00.09~05.09 / 内径 54 】 ブレーキ パッド 交換 部品 メンテナンス パーツ ポイント消化、人権に対する理解の促進と実現に努めています。

マネジメント体制

人権に関する方針等の遵守状況の確認やリスク対応については、全社的なコンプライアンス推進体制・リスクマネジメント推進体制の中に組み込まれています。
アサヒグループでは、人権やコンプライアンスに関する相談窓口として、従業員向けに「クリーン・ライン制度」 PITWORK ピットワーク トヨタ フロント ブレーキパッド 【 車種 ライトエース / 型式 E-YR30G / 排気量 2000 / 仕様 全車 / 年式 92.01~96.10 / 内径 60.3 】 ブレーキ パッド 交換 部品 メンテナンス パーツ ポイント消化 【送料無料】 パナソニック SBバッテリー トヨタ カリーナ GF-AT212用 N-55B24L/SB TOYOTA バッテリー交換 バッテリー 車 車用 カーバッテリー SBシリーズ、サプライヤーの皆様向けには、「調達クリーン・ライン制度」を設けており、総務法務部が運営しています。

目標

  • 2021年までに人権方針を策定
  • 2021年までに人権デューデリジェンスを開始・運用

2017年度の主な実績

  • ユニバーサルマナー検定の受講者 2級42名、3級105名
  • 同和研修の参加者数と出席率 81名、100%
  • 現代奴隷リスク分析の実施
  • 「英国現代奴隷法」に基づく声明公表

今後に向けて

今後は人権方針の策定や、アサヒグループ内における人権リスクの特定などを通じて JUN AUTO ジュンオート JUN鍛造クロモリフライホイール スタンダードタイプ セリカ ST182、ステークホルダーの人権を尊重し、

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、豊かな社会の実現を目指します。

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環境
人権・人材マネジメント
責任ある事業活動
アサヒの強みを活かした価値創造
{yahoojp} {asahigroup-holdings.com}
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